3个月试用期过了，到现在都快5个月了，我该如何维护自己？
3个月试用期过了，到现在都快5个月了，我该如何维护自己？ 3月中旬去公司的，一开始说试用期3个月，到了3个月后问经理转正的事情，说要考核，又过了半个月考核，说没过，再等一个月，现在又考核完毕几天了又没声音，问经理说还不确定，我该如何维护我的权益？还差9天我都快5个月的试用期了
2013-08-06 12:09 林木木木木木（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-06 13:01
直接申请仲裁去。
2 徐志远律师 2013-08-06 12:13
可以申请劳动仲裁。
3 韩文超律师 2013-08-06 12:35
单位的做法违反劳动合同法，约定的试用期满后单位未解除合同的，劳动合同继续履行。如果之后单位再以试用期为由辞退你，单位需要承担辞退的赔偿义务。
4 李建成律师 2013-08-06 12:42
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-08-06 21:00
按照劳动合同约定处理，必要时到劳动部门投诉。
6 2013-08-07 11:30
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。