试用期被迫离职该如何维护自己的正当利益？
试用期被迫离职该如何维护自己的正当利益？ 我们大多都是大学刚毕业的学生，基本都没什么工作经验。很多人都是第一份工作，因为压力太大不得已离开。请问我们该以何种方式维护我们的合法权益？上班最久的同事不过一个月，大家都觉得不适合想离开了。像我们这样该如何申领工资，经理说一分都不会发给我们。另外入职的时候我们都没签订劳动合同，就填了入职表。虽说我们都没做出什么业绩，但也付出了不少，别的不说，车费就花了一百多。请求有心的律师给我们提供法律上的支援，感激不尽
2013-07-22 10:06 一剑封喉天之……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-22 10:07
可以申请仲裁的
2 江珍来律师 2013-07-22 10:18
工资肯定要给的！你们集体去当地劳动监察大队投诉就可以拿到工资了。
3 110网律师 2013-07-22 10:24
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 刘振海律师 2013-07-22 15:27
可以提前3天提出离职。有工资的。可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔