用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益
用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益 请问，用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益。老板把人招过去，试用期三个月，帮他把整个项目都运行起来了，然而他却在暗暗招人，在试用期快到的时候找个理由把人辞退，在这种情况下我们该怎么办
2013-05-21 08:16 442736……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2013-05-21 08:20
试用期内的，单位认为不符合录用标准的，可以解除劳动关系
2 2013-05-21 14:54
试用期被证明不符合录用条件的，才可以解除合同，单位需要举证证明“不符合录用条件”。单位很难举证。