关于婚假
关于婚假 我是事业单位的职工现年26岁，去年才进入单位尚未转正。因为单位领导不给休晚婚假强行休了，事后按法律规定的晚婚假补了假条但是领导不承认，现我要转正但领导却以此事为由以旷工处理，不让我转正，你说我该怎么办?在法律上我能站得住脚吗？
2010-08-24 16:30 Abg5461（北京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-24 16:41
可以申请仲裁，晚婚假是达到条件的人所应享有的权利。如需律师提供法律帮助可来电咨询，汤律师电话15011178658
2 110网律师 2010-08-24 16:44
你应该申请批准才是，处理方法不妥。建议与领导好好沟通处理为好。
3 孙新律师 2010-08-24 20:23
申请仲裁