求助：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 大家好！我想咨询下：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？
 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休、节假日及法定婚假；女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚），增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件（人力资源部门备案）。 
  我是2008年5月上旬结婚的，因为当时和妻子商量好赶在2008.8.8日去办理结婚登记。单位这边因为没有结婚证原件及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的法律规定？ 
  在登记结婚后在多长时间内还可以享受婚假待遇，哪里有相关时效性的法律规定呢？ 
  请律师朋友们帮忙解答下，不胜感谢！

只要没休，可以申请，法律没有限制。

与单位协商解决，法律没有具体规定。

你好!
婚假没的补休一说,不过,可以申请婚假!
北京律师祝永根
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可以申请