离职后纠纷
离职后纠纷 老公因与副总有间隙离职，离职后与公司口头协议做兼职提成业务的百分之十，离职前接的业务17间客房，离职后客人入住提前十天告知老公增加房间十间，老公告诉酒店副总，副总电话中同意。直到客人入住前一天，副总拒绝客人进入，理由新增的十间房要按散客价格算，与团队价差很多。当时已没有时间找合适的酒店，总共27间房要提前预定，老公无奈口头答应差价他来赔偿，约一两万。现客户结账已走，酒店扣住老公两月工资，这次的提成也不肯承认。这个差价该由我老公赔吗，该如何拿回工资
2013-08-05 14:26 七米阳光（天津） 已有 2 位律师回答
1 金雅东律师 电话：13389085865 2013年08月05日 15时13分
你好，工资如果不按时发放的话可以申请劳动仲裁，工资是没有问题肯定会支付的，只要你们能证明存在劳动关系，之前每个月工资是多少就可以了。至于离职前接的业务还有没有其他什么证据能证明是离职前接的。口头答应的差价如果没有证据可以不承认。
2 110网律师 2013-08-05 14:40
可以申请劳动仲裁维权