保胎假期间，工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

未签劳动合，用人单如何赔偿双倍工资及加班工资

拖欠员工工资的赔偿金由谁来主张,劳动者还是劳动行政部门?

劳动争议-----未签劳动合同如何主张双倍工资差额,如何计算辞急工

已解除劳动合同，能否主张补签劳动合同日期之前的双倍工资

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

单位不签定劳动合同，我要如何主张双倍工资？

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。