劳动争议-----未签劳动合同如何主张双倍工资差额,如何计算辞急工
劳动争议-----未签劳动合同如何主张双倍工资差额,如何计算辞急工 我今年毕业，临时在一火锅店当收银员，做了要到三个月了，现在找了一份好的工作急需辞职，然而老板不给工资，原因是没招到新的收银员，之前说好三天试用期过了签合同，但到现在都没签，这种情况怎么办？
2012-09-24 16:36 重夏的雨（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-09-24 16:44
可以向劳动监察投诉
2 张宰宇律师 2012-09-24 18:58
如果用人单位不支付劳动报酬，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
3 110网律师 2012-09-24 22:38
你可以要求双倍工资赔偿，工资应当照付