试用期辞工，用人单位强留1个月 本人7月2号进去一家计时制（按产量）工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月（没有劳动合同），要求星期1-5工作11个小时，星期六工作8小时，全部按6.5块/小时算。由于受不了一个月要加班60个小时，到了7月30号，我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午，我问主管明天什么时候发工资，得到的答复却是试用期辞工，要继续在工厂工作一个月才有工资。请问工厂有权这样做吗？我又该怎么拿回我应有的工资？听说一个月加班最多不能超过36个小时，我该如何追讨？

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

立即想劳动监察投诉。