，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司
，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司 ，公司要裁员，他的公司名称在14年间换了3次，他请的外包的人事公司，以外包人事公司的名义跟员工签的劳动合同。现在公司要裁员，老员工如果干了14年了，那要求赔偿的时候，是按多少年算啊。
2013-08-02 19:21 微信用户（） 已有 2 位律师回答
1 钱亚芳律师 2013-08-02 19:30
你的问题较为麻烦，由于你与外包的人事公司签的合同，因此你还无法与你真正的公司要求补偿金。
2 张 静律师 2013-08-02 19:35
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁