公司外包裁员 你好，我目前在一家外资企业工作，近期公司有一个大裁员计划，把一个部门300多人外包个一家印度公司。我目前工资3800，今天7月份从3000涨的。请问公司这种行为算是违约哇？共可以赔付多少违约金，并且我们应该怎么样向外包公司争取更多的权利？

公司违法解除劳动合同，要求双倍支付赔偿金。

一般来讲，谈不上违约的问题。属于职工安置补偿的范围，同时考虑劳动法的裁员补偿。

公司让你们与其它公司签订外包合同的。需要先行解除你们与单位之间签订的劳动合同，据此你们可以主张单位对你们进行补偿的。

可以要求公司继续履行原劳动合同。
建议集体委托专业律师处理。

你好，你可以要求公司继续履行劳动合同的，如果违法辞退可要求赔偿金。