转正后推迟一个月帮买社保，公司要求离职当月（包括做满一个月）社保金额全数自己买单 你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为这间公司人事流动实在太大了，我之前的上司也辞职了，他们更是忽略我了。我们是网络销售的，之前每月定目标的时候会说明怎么计算单数的，我们做过了目标却用别人的要求说我们没能达到，出尔反尔，两个月如此，其实我们提成也不多只是觉得我们已经按要求达标，公司却用跟定目标时候的另外要求跟说我们没能达标，我觉得在这间公司真的生存不到下去了，想提出辞职，但是之前有位已做半年的同事提出辞职，公司却用一个无理理由扣掉那位同事的社保钱8百多，理由是公司对于辞职员工离职当月的社保不出钱购买，但是同事已经完整的做完当月最后一天才离开的，我觉得公司不人道而不公平，还如迟到无论一分钟或多久都每次需扣30块钱，这也是我们出工资的时候才知道的，我住的比较远交通比较不方便也不是希望常迟到，但是我们地身平均每天只有60左右，这样扣30真的太过于了。其实打工跟生意合作一样，相互相成的，我们付出劳动力要会属于自己的劳动成果有什么错。我希望能从网上咨询合法公正的法律信息解决这个事情。谢谢

具体请咨询当地的社保部门