自己交了社保，离职后能不能要求公司补偿
自己交了社保，离职后能不能要求公司补偿 2005年7月在公司入职至今，公司从2007年9月开始才交社保，2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用，请问现在我要离职，能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保，有没有滞纳金，金额怎么算？
2013-03-13 19:33 faye01……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-03-13 19:33
可以要求单位承担相应的费用
2 张 静律师 2013-03-13 19:34
没有经济补偿金
3 110网律师 2013-03-13 19:40
可以要求单位补偿，金额为其差额
4 武昌陈哲律师 2013-03-13 19:54
可以仲裁赔偿
5 110网律师 2013-03-13 20:06
可以要求公司给现金补偿
6 杨婷律师 2013-03-13 20:30
可以要求公司补偿公司应缴的部分。
7 110网律师 2013-03-14 09:22
可以要求单位对你进行补偿，没有滞纳金。
8 熊敏律师 2013-03-14 09:43
可以找单位要求进行一定的补偿
9 110网律师 2013-03-14 10:53
可以要求公司支付你所缴纳的部分，没有滞纳金
10 110网律师 2013-03-14 21:03
建议在律师指导下与单位解除劳动合同并主张补偿
相关法律问题
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
4个回复在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
9个回复未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？
2个回复没有劳动合同和社保我办理离职时可以要求公司补偿吗
8个回复合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
5个回复公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
6个回复离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
3个回复以前年龄太大公司没给交社保现在可否要求补偿？
5个回复