公司在我离职当月买了我的社保，要求我交回公司出的750元社保现金 我在3月1号提出离职，14号用邮件形式发了辞职信给我上司，表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职，总部人事通知我已帮我买了当月社保，要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事，导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责？

如果没有实际工作 应当你去支付 当然公司也有过失 可以协商的

这750属于不当得利，应当由你承担。