应届毕业生给签合同但是不让去上班不给钱这样对吗？
应届毕业生给签合同但是不让去上班不给钱这样对吗？ 我是2013届毕业生，毕业前签了三方协议，但是毕业后不让我们去公司入职让等通知，等了一个月后，让我们先签合同，但是入职时间不确定，说试用时间和工资、保险之类的是入职以后才开始计算。我想知道这样的合同有意义吗？合同的生效时间是什么？公司有没有涉嫌违法的行为？
2013-07-31 13:31 yf5625（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-31 13:41
这是不合法的，可以申请仲裁的
2 李建成律师 2013-07-31 13:47
可以去劳动仲裁委申请仲裁
3 110网律师 2013-07-31 13:47
你好，已经回复过，如有疑问请来电咨询，我将详细为你解答。
4 怀向阳律师 2013-08-01 08:59
你们的劳动合同中应当约定工作时间，未约定的可以双方协商何时正式入职，先签订合同但是不办理入职手续的做法时是不合理的，可以到劳动部门投诉。
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