单位以效益不好解除合同
单位以效益不好解除合同 您好：
我的父亲在1个单位工作了18年了，96年进去的。现在单位说效益不好要裁掉所有的，赔偿标准是干1年赔偿1个月，但是只从08年开始算，说国家08年才出的规定，前面没有规定就不算了，现在只能赔6个月工资 加上解除劳动合同在赔偿2个月 加起来8个月。请问在1个单位干了18年 最后赔偿8个月合理吗？？？
我的父亲在1个单位工作了18年了，96年进去的。现在单位说效益不好要裁掉所有的，赔偿标准是干1年赔偿1个月，但是只从08年开始算，说国家08年才出的规定，前面没有规定就不算了，现在只能赔6个月工资 加上解除劳动合同在赔偿2个月 加起来8个月。请问在1个单位干了18年 最后赔偿8个月合理吗？？？
2013-07-30 18:12 q26014……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-07-30 18:29
申请仲裁。
2 110网律师 2013-07-30 19:45
申请仲裁
3 王一流律师 2013-07-31 08:12
不合理，08年之前的也应赔偿。
4 110网律师 2013-07-31 10:17
如果已签订了不定期劳动合同，不是简单赔偿8个月工资的问题，建议先申请劳动仲裁