公司不签订劳动合同，不买社保，属于违法行为吗？应该怎么索赔
公司不签订劳动合同，不买社保，属于违法行为吗？应该怎么索赔 2011年8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前些日子有兄弟单位的同事不干了，直接去起诉了，公司因为这个原因，害怕其他人起诉，现在要和我们签集体合同，而且合同是要从进入企业的时候补签起。这种情况合法吗。请问我这种情况，除了扣发的工资索赔，以及要求补交社保以外，公司不和我们签订劳动合同合同，可以索赔吗？索赔金额怎么算？想了解哈详细情况，工资每月一万
2013-07-30 14:58 youlan……（贵州－六盘水） 已有 4 位律师回答
1 徐志远律师 2013-07-30 14:35
肯定是违法的告他们，还央企那，美国企业也不行。
2 江珍来律师 2013-07-30 14:36
可以要求双倍工资！
3 唐羽生律师 2013-07-30 16:42
提起劳动仲裁，要求赔偿。
4 110网律师 2013-07-31 21:37
可以申请劳动仲裁的