工作满5个月，公司未与我签劳动合同，可否不提前30天申请辞职
工作满5个月，公司未与我签劳动合同，可否不提前30天申请辞职 本人在一家私企工作5个多月，期间1个月为试用期，试用期满后只有一次人事面谈，并未签订劳动合同，公司也未给我办理社保，有时加班至凌晨12点未算加班工资，工作期间每个月的工资核算方式都不一致且没有确切说法。现在我想辞职，请问可以不提前30天递交辞职申请吗？我可以申请双倍工资补偿和补缴社保吗？ 我现在手上有公司盖章的在职工作证明和电子版的工资方案和工资单。
2013-07-29 20:17 qianca……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-29 20:30
可以的，并可以主张未签合同的赔偿
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-07-29 20:53
拖欠工资，可随时辞职，无需提前30天，。
可以要求双倍工资和经济补偿金。社保补缴本是应该，但是长沙的对方实际不允许。
可以要求双倍工资和经济补偿金。社保补缴本是应该，但是长沙的对方实际不允许。
3 110网律师 2013-07-29 20:29
可以。可要求4个月的双倍工资，入职开始的社保，半个月工资的经济补偿金。
4 110网律师 2013-07-30 14:47
可以随时提出辞职，并可以获得补偿和双倍工资、加班费。
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