没有签劳动合同,辞退员工,公司会支付双倍工资吗? 没有签劳动合同,辞退员工,公司会支付双倍工资吗?
2013-07-29 09:42 肖雁琳(广东-广州) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-07-29 09:45
应该支付双倍工资的
2 蒋艳超律师 电话:13720286680 2013-07-29 10:07
应该支付双倍工资
3 江珍来律师 2013-07-29 09:50
1、没有签订劳动合同的可以获得双倍工资,但是要注意一年的仲裁时效。
2、公司违法解雇的话可以获得双倍赔偿,做满一年赔偿两个月的工资。
3、注意收集保留好相关证据。
2、公司违法解雇的话可以获得双倍赔偿,做满一年赔偿两个月的工资。
3、注意收集保留好相关证据。
4 110网律师 2013-07-29 10:09
你可主张违法解除劳动关系的双倍赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
有需要可来电免费咨询我。
有需要可来电免费咨询我。
5 刘振海律师 2013-07-29 11:20
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。要在离职一年内提出索赔。
6 陈贤良律师 2013-07-29 20:02
可以要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
7 欧学文律师 2013-07-29 22:39
没有签劳动合同,要是有证据能够证明劳动关系的话可以要求支付双倍工资
相关法律问题
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
2个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
1个回复公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复未签劳动合同的员工违纪被辞退是否要支付双倍工资和经济补偿
4个回复辞退员工要求公司支付双倍工资?
1个回复