公司以优化人员为名裁员后赔偿标准
公司以优化人员为名裁员后赔偿标准 本人于2011年进公司，现在公司以人员优化的名义进行裁员承诺离职后补偿按入司时间每年补偿1个半月的工资，另加未提前30天通知也补偿一个工资，请问这样的补偿合理吗？
2013-07-27 12:27 z19820……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-07-27 16:21
根据你所陈述的事实来看，公司裁员应向劳动部门备案，否则就是违法解除劳动合同关系，公司要付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金按工作年限支付，一年支付两个月工资的标准支付。
2 110网律师 2013-07-28 16:44
不合理，包括补偿和赔偿两部分。
3 中华金牌大律师廖锋律师 2013-08-02 14:03
有很多的问题。