怀孕4个月，因经济不好被公司裁员。公司应该怎么赔偿我
怀孕4个月，因经济不好被公司裁员。公司应该怎么赔偿我 公司是外企私人企业，来公司两年3个月左右。现在公司因经济不好打算裁员，如果我在被裁行列应该要求公司如何赔偿我？公司一直为我交四金。
2013-06-27 12:56 易水寒198……（上海－长宁区） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-27 12:59
可以要求赔偿的
2 110网律师 2013-06-27 12:58
可以要求延长至哺乳期结束。
3 何李律师 2013-06-27 12:58
怀孕不能因为这个愿意被辞退。申请劳动仲裁继续履行合同。如果你要走，你可以拿5个月的薪水。
4 110网律师 2013-06-27 13:06
你好！除非公司解散，否则公司不能以经济不好而对孕妇裁员。你可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付双倍的补偿金作为赔偿，赔偿金约为5个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-06-27 13:13
你的赔偿与一般劳动者相同，无额外赔偿。但你怀孕的事实属于法律规定的不得解除劳动关系的情形，你可以主张继续履行合同，回复劳动关系。一旦胜诉，此期间你可以不用上班且工资照拿。
6 代雨庭律师 2013-06-27 13:24
你怀孕单位不得解除劳动关系，你可以主张继续履行合同，恢复劳动关系。可来电详细法律咨询。
7 110网律师 2013-06-27 13:55
你好！除非公司解散，否则公司不能以经济不好而对孕妇裁员。你可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付双倍的补偿金作为赔偿，赔偿金约为5个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2013-06-27 14:06
你好，公司不能解雇你，否则就属于违法解除劳动合同。
9 110网律师 2013-06-27 14:43
公司不能解除你的劳动关系，你可以要求恢复劳动关系或者要求支持赔偿金，若要求支付赔偿金，应为5个月工资。
10 原丹律师 2013-06-27 15:11
你好！除非公司解散，否则公司不能以经济不好而对孕妇裁员。你可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付双倍的补偿金作为赔偿，赔偿金约为5个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
11 李军律师 2013-06-27 15:52
你已经怀孕，公司不能辞退你。否则，属于违法解除，你可以要求赔偿或者恢复，详情，来电咨询。