关于劳资问题 我这个月低辞职了，有几个问题咨询下：1、公司给我说本月工资要下月15号才能发放，而且我3月入职，2、6月18转正，请问我的转正工资是从18号开始计发？我现在领到7月份工资还是试用期工资，3、公司也未给我购买社保 4、星期六加班给我调到平时休息。对于以上几条我可以申请劳动仲裁要求立即解除劳动关系，赔偿经济补偿金，并一次支付完所有的工资吗？ 希望你们马上回答我谢谢 ！ --------焦虑的打工仔

可以。

  工资应在辞职时结清，没买社保的，可要求经济补偿。