劳资纠纷.关于工资社保的问题.谢谢各位的帮忙 本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位本人应该追讨多少钱呢?

公司应当补偿你一个半月的工资，如果没有提前通知你，还应当支付一个月的代通知金；
公司应当为你补买社保

1、没有提前30天通知，应支付一个月工资的代通知金。
2、提前解除劳动合同，应支付经济补偿金一个半月的工资。
3、补办社保。
QQ：604273205

一个半月的经济补偿金；
一个月的代通知金；
补交社保。