工伤，公司认为员工有操作失误，要付相应的责任，因此不愿付全额一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

员工未经过操作培训发生工伤后，责任如何判定？

员工在上班途中发生交通事故负主要责任是否列入工伤范围内

员工违规作业造成他人手伤的应该承担全部责任吗

工伤赔偿，属于违规操作，自已责任占几成？

如果是属于违规操作造成工伤会赔偿吗？

我公司员工不慎扭伤腰，能算工伤吗。公司是否要负担责任

违规操作造成残疾算不算工伤