公司改制岗位没有了合同没有到期 要我们另一公司签劳动合同
公司改制岗位没有了合同没有到期 要我们另一公司签劳动合同 公司改制技术岗位承包给另一公司，要求我们和承包方签劳动合同 并且不给赔尝
2013-07-26 15:17 105374……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-26 15:20
协商不成可以诉讼解决的
2 110网律师 2013-07-26 15:34
这种做法是违法的，可以要求单位支付经济补偿金，本律师办理过一通信公司类似案例，员工获得补偿金。
3 武昌陈哲律师 2013-07-26 15:50
可以仲裁索赔
4 110网律师 2013-07-26 18:23
原公司应给你经济补偿金，因为在另一公司里，你的工龄是不继续计算的。
5 110网律师 2013-07-26 19:48
你好！就你介绍的情况，原公司实质上是与你们单方面解除了合同，依照我国的相关法律，应该依法支付员工赔偿。对方不支付的，可以申请劳动仲裁。
6 熊敏律师 2013-07-27 10:41
应当支付经济补偿金，否则对你们很不利
相关法律问题
你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，
2个回复原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，劳动合同？
2个回复待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？
0个回复劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
0个回复我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
4个回复劳动合同未到期，公司不予安排岗位，只通知待岗，发待岗工资，我该怎么维权？
4个回复劳动合同到期后公司没有主张继续签合同，我又工作5个多月叫我自己再去找
10个回复合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同
0个回复