原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，劳动合同？
原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，劳动合同？ 我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
2010-10-29 08:30 EVS5687（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-10-29 10:50
工龄可以延续，员工不想跟公司重新签订劳动合同，协商一致可解除劳动关系，员工可获经济补偿金。
2 110网律师 2010-10-29 17:58
工龄连续计算，就可不给补偿，反之，应补偿。
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