公司能否随意降低员工工资 入职时合同上没有明确写上工资构成和具体金额；之前也没有任何与业绩有关的提成和奖金。
公司现在通知我会降低工资，并且划归一部分作为奖金但是没有具体的考核标准，请问合理吗？
还有就是公司于去年年底决定搬迁，但是事先并没有什么具体的通知，搬到了离原公司地址15公里外的新地址，之后增加了100元交通费和100元通信费，请问合理吗？
以上两种情况都没有书面通知和签字，如果我要维权的话需要整理和保留什么相关证据吗？

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

对企业单方面变更合同有异议的，应及时以书面形式提出，否则视为认可。

不能随意降低工资待遇的

申请劳动仲裁维权。