公司随意调动员工职位,并且没有合同 我是2011年5月份来这公司的,一直任职公司总务,工作到2012年6月份离职,没有合同。然后2012年10月又返回公司上班,从事客服主管,到2013年4月份公司变动,老板新一家公司,随老板到现在的公司名下上班,本来是任采购研发人员,现在看没有事做就让我做人事,合同签了,但是人事还没有将其给到劳动局,这事让我很气愤,总是让的岗位说变就变,更可气的是,在我们宿舍的地方还安了摄像头,请问一下,我要怎么保护自己的权利呢?
2013-07-25 15:46 344168……(上海-普陀区) 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2013-07-25 16:43
可以投诉。。。。
2 王晔律师 2013-07-25 21:10
向劳动局投诉,你可以拒绝改变工作岗位的
相关法律问题
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
2个回复公司没有给员工签订任何合同和购买保险,
2个回复原公司被转入其它公司,合同未到期,没有和新公司签合同,如何维护员工利益
1个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
4个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?
10个回复公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?
4个回复员工有签订合同工作了半年左右,并且怀孕3 4个月,请问公司停业关门,应该补贴多少钱?
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