请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗? 劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期,用人单位提前一个月通知员工续签,但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同,公司不让员工领取相关社保,并让员工办理离职申请,请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?
2013-07-25 13:02 淡笔5744(云南-昆明) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-07-25 16:39
既然不愿意续签合同,那就按照要求办理相关手续吧。
2 许传中律师 2013-07-28 12:54
本人在一家公司打工买了社保,因有特殊原因离职,社会保障卡没发给我,请问我该怎样才能得到属于我的社会保障卡
3 2013-07-29 16:39
你好,社保只能接转。
相关法律问题
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
1个回复劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
1个回复公司因业务锐减,需要裁员,刚好员工合同也到期,与裁员员工协议解除劳动合同,单位是否还需要赔偿劳动者?
3个回复到公司上班两年多了,没有签合同和买社保,工资每月都是现金领取的,可以申请仲裁,投诉吗,需要什么证据吗
5个回复合同到期,公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知,继续上班一个月
9个回复正在办理离职期间,合同没到期,公司是否有义务为我继续缴纳社保
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