孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准
孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准 孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准，公司可以强迫孕妇完成吗？孕妇可以不完成吗？另外公司制定的业绩目标有公司单方面制定，没有经过员工认可签字可以生效吗？
2013-07-24 09:56 ksg33（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年07月25日 00时01分
你好，单方规定对员工不具约束力，依法不能加重孕妇负担。可到劳动站去投诉。
2 吴兴桂律师 电话：13510227602 2013-07-24 18:51
你可以要求公司给你调整工作岗位。
3 江珍来律师 2013-07-24 10:01
这种情况是不合法的！可以向劳动部门反映。
4 110网律师 2013-07-24 10:22
可向当地劳动部门投诉。
相关法律问题
公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
2个回复延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资，强行要求员工辞职或买断绩效任务
1个回复本人于周大福珠宝公司工作十年，这两年周大福珠宝公司主管使用语言避劳动者（做不到多少万要求员工自动辞职
4个回复实习期一个月，请辞，公司要求必须完成之前未完成工作才发工资全部，否则只发一半，或是在最后期限做完，如
3个回复中外合资企业员工被派往外方独资企业工作，能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
5个回复公司提出绩效考核要求员工签字，其中最后一条备注年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双
3个回复手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。
5个回复公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？
4个回复