手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。
手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。 由于右手中指肌腱断裂，进行2次修复手术后还是无法正常活动。右手中指末端2个关键无法活动。但是这个不是工伤造成。如果无法胜任公司安排的工作，公司要与我解除劳动合同是否能得到公司的赔偿？
2011-12-09 06:32 大兔兔（重庆－江北） 已有 5 位律师回答
1 胡爱军律师 电话：18611808286 2011年12月09日 07时18分
在医疗期内单位不能与你解除劳动合同，医疗期满合同到期的可以解除，给予经济补偿
2 110网律师 2011-12-09 08:07
建议委托律师处理.
3 张宰宇律师 2011-12-09 08:25
应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4 110网律师 2011-12-09 14:21
可以要求支付经济补偿金
5 110网律师 2011-12-09 18:09
如果不是工伤造成的，那么你不能从事工作的话，公司和你解除合同，只需要向你支付经济补偿金就可以了。
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