关于员工未按合同期限离职的 员工未按合同约定提前一个月提出离职的,可以要求赔偿吗?可在劳动合同中约定赔偿标准吗?标准有无硬性规定?
2013-07-23 14:38 weini0……(湖北-武汉) 已有 6 位律师回答
1 江晓辉律师 电话:13707985422 2013-07-23 14:56
劳动者辞职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动在赔偿.
2 110网律师 2013-07-23 14:38
只有在给公司造成实际损失的情况下可以要求赔偿
3 柴海艳律师 2013-07-23 14:39
如果因劳动者未提前一个月书面通知而离职,给你造成损失的,可以要求赔偿。
4 林姜律师 2013-07-23 14:48
劳动者辞职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动在赔偿
5 110网律师 2013-07-23 16:28
如果因劳动者未提前一个月书面通知而离职,给你造成损失的,可以要求赔偿。
6 110网律师 2013-07-23 18:17
如果有实际损失,可以要求对方赔偿。
相关法律问题
关于企业不与员工签订无固定期限合同的补偿金问题
10个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
1个回复关于无固定期限合同
3个回复关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题
3个回复没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
2个回复