试用期中突然无理由辞退，如何赔偿？
试用期中突然无理由辞退，如何赔偿？ 入职前口头说好试用期为两个月，但是第二个月的16日下午下班前突然告知我不合适这个公司，说要辞退我。因为第一个月试用期工资已经发了，第二个月的就给我结算了到16日的工资，我回到家很不舒服，后来在网上看了可以要求赔偿，请问我该怎样要求赔偿，赔偿多少？我试用期工资为4000元，辞退那天结算了2100元，还应该要求索赔多少？
2010-08-16 23:31 duduge（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-08-16 23:38
已回复。
2 孙新律师 2010-08-17 06:14
试用期内，双方都可以随时解除合同。
3 谷友军律师 2010-08-17 07:49
不存在赔偿问题。
4 孙新律师 2010-08-17 09:42
可以申请仲裁，如果有足够的理由，建议找律师详细咨询。Q Q846952203
5 孙新律师 2010-08-17 09:54
公司必须提供证明你不适合该岗位，如果无法提供证明，属于违法解除劳动合同。
赔偿为一个月的劳动补偿金。
赔偿为一个月的劳动补偿金。
6 孙新律师 2010-08-17 10:06
你好，建议详谈。
7 孙新律师 2010-08-17 10:16
不存在赔偿问题，除非没签劳动合同
8 孙新律师 2010-08-17 10:23
试用期内单位可以随时辞退员工，不存在赔偿的问题。
9 李建成律师 2010-08-17 15:48
可以要求余额
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