劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿？
劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿？ 律师您好：
我的劳动合同是8月20号到期，公司7月19号通知我不续签了，我在公司工作的时间一年了，合同期也是签的一年。请问公司是否需要给我经济赔偿多付一个月的工资？
我的劳动合同是8月20号到期，公司7月19号通知我不续签了，我在公司工作的时间一年了，合同期也是签的一年。请问公司是否需要给我经济赔偿多付一个月的工资？
2013-07-19 21:42 FSDW（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年07月19日 22时05分
可以要求赔偿
2 林姜律师 2013-07-19 21:50
劳动合同约定的期限到期，双方义务履行完毕，属于正常终止，可以选择是否续签，如果公司不续签，不能要求多付工资
3 江珍来律师 2013-07-19 22:19
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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