下列情况是否属于劳动合同法中的工资约定不明? “劳动合同未写明具体工资金额,工资计算不出,之后有证据证明有部分工资项目未领取”是否属于工资约定不明?上述情况下的工资表签字是否无效?
2013-07-19 10:33 kkk_11……(江苏-南京) 已有 3 位律师回答
1 徐志远律师 2013-07-19 10:42
是的,按照实际收入12各月的平均确定月工资
2 110网律师 2013-07-19 10:50
按照实际收入12各月的平均数确定月工资
3 110网律师 2013-07-19 11:16
按照实际收入12各月的平均确定月工资
相关法律问题
劳动合同中未约定补贴是什么补贴?但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴,该情况是否属于公司克扣工资
1个回复如果工资约定不明,没有集体合同情况下,工资能否依据行业工资标准?
5个回复劳动合同中约定了交通补贴,住房补贴等,但在工资表中只体现出补贴两个字?是否属于克扣工资?
4个回复工资表中显示补贴和加班工资混为一个工资项目,是否可认定为工资约定不明?
1个回复如果有证据显示存在之前合同中未约定的工资项目,未在合同中约定的工资项目是否要支付?
5个回复没有合同的劳动是否应当付双倍工资?
4个回复合同上写了离职一个月后发放工资违法吗?如果我签了是否就要遵守约定?
5个回复违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知
2个回复