劳动维权
劳动维权 我是在一家台资公司己工作6年签过三次劳动合同，最后这次签的无期限劳动合同，现公司转型把原本我们的工作全部转移或外发，还要更换原厂址，为了不陪偿我们公司现在准备放我们长假，以达倒我们自己离职的目的，请问现在我们怎样做，收集什么证据才能维护我们的权益不受侵害？
2013-07-18 08:09 404508……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-18 08:21
也可以向劳动监察大队投诉的
2 王学福律师 2013-07-18 08:10
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2013-07-18 08:14
你可以到劳动仲裁，申请劳动仲裁，告单位，要求单位承担责任。
4 胡爱军律师 2013-07-18 08:25
变更工作岗位需经你们同意，否则单位违法，应当支付经济补偿
5 110网律师 2013-07-18 08:31
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿
6 张 静律师 2013-07-18 08:40
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
7 李翠英律师 2013-07-18 09:47
放长假，属于不提供劳动条件，建议直接到当地劳动部门投诉。
8 江珍来律师 2013-07-18 10:24
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！