合同未到期以电话方式通知解除合同未书面通知，怎么申请赔偿
合同未到期以电话方式通知解除合同未书面通知，怎么申请赔偿 我于2012年9月签订的合同到2014年九月，现在就接到电话工作要和我解除合同。我现在工作未到一年但是超过6个月了。请问我能拿到多少补偿金，以及未接到书面通知能多得一个月的补偿吗？
2013-07-16 11:03 kyokin……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2013-07-16 11:34
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-07-16 11:07
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 张 静律师 2013-07-16 11:11
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师 2013-07-16 11:21
可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-07-16 13:10
单位应当支付赔偿金。