请问这样算不算公司不合理罚款 我是在一家模特摄影公司做后期！在公司也做了3个月，而且公司也一直没有让我们签劳动合同。由于我和同事一句话！（当时同事在清理桌子，我就跟同事说了一句：也帮我擦下我这边桌子吧！领导听到了直接语言上的侮辱：说我算什么东西。我也没有理会他）之后我在公司会议上被领导批评，我跟他讲理，领导就语言上的又侮辱我，（说我算什么东西）当时很生气顶撞了他，之后公司就拿这件事情为借口罚款300元。我找他讲理，之后又随便的找了一个理由说我工作态度不好直接降职，工资底薪直接扣除1000元，请问公司这样算合理吗，我可以告到劳动局那里吗？

你好，可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。

以上回复，建议直接来电说明细节，以便回复的准确性，请评价。。。。。。

申请劳动仲裁！

可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁