请问这样算不算合同欺骗 签订劳动合同之前说好的薪酬为6000，合同里将总额分为底薪1100和加班费4900.
一年之后突然就出张告示说加班需要提前申请，人事部不批就当自愿无偿加班，不给加班费，只能拿底薪，员工抗不下去只能自动离职.（城市里1100的月薪无法生存）
请问这样的用人单位是不是欺骗员工，想炒谁的话就出告示不给加班，让那个人自动离职（这样用人单位不用补偿离职的员工）
申请劳动局调解，劳动局的人说用人单位没有违反劳动法，是属于正常行为。
想去劳动仲裁，但用人单位不批假，随便离开公司就等于旷工，可以直接开除
打电话12333，得到的结论是必须本人去劳局裁申请劳动仲裁

可以申请仲裁的

不属于，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

有证据证明之前的工作时间与现在一致，但工资不一致时，才可主张用人单位违法。