劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？
劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？ 劳务派遣，工作二十年，单位未签订无固定期限劳动合同，现辞职可要求补偿吗？
2013-07-14 20:58 dujian……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-07-15 00:16
主动辞职没有补偿，没有签订劳动合同超过一个月可以要求双倍工资。
2 王晔律师 2013-07-15 07:01
你可以单位未签订无固定期限劳动合同为由，相当低劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师 2013-07-15 07:38
主动辞职没有补偿。
4 110网律师 2013-07-15 07:58
您好，主动辞职是没有不补偿的。以单位未签订无固定期限合同，也是没有补偿的。这种情况，你可以要求单位与你签订无固定期限合同。
5 邬晓青律师 2013-07-15 09:31
主动辞职是没有不补偿的。以单位未签订无固定期限合同，也是没有补偿的。这种情况，你可以要求单位与你签订无固定期限合同。
6 110网律师 2013-07-15 13:15
您好，主动辞职是没有不补偿的。以单位未签订无固定期限合同，也是没有补偿的。这种情况，你可以要求单位与你签订无固定期限合同。
7 李军律师 2013-07-15 14:52
主动辞职，没有补偿。
相关法律问题
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
5个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
8个回复我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
4个回复政府机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒
4个回复