迟迟不前正式合同，想辞职，又怕不给工资
迟迟不前正式合同，想辞职，又怕不给工资 在一家保险公司，入职先培训，培训前说好一天50，培训15天考下资格证书上岗签合同。结果由于培训老师疏忽忘记那次考试有我，造成错过考试，就又拖了很久，再次考试前也正式上岗进行电话赠险业务，后来考试考过了，却迟迟没签合同，问了好多次，才签了个关于公司制度要求的协议，正式合同说得等第三方派遣单位派人来签〜我觉得太不正规了，想辞职，但是我怕不给工资。（我是6月4号开始培训，6月25又开始进入团队打电话，一直干到今天）我该怎么提出辞职又要回我该拿到的工资呢？求高人指点，万分感谢
2013-07-12 22:49 阙晓娜（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年07月13日 12时29分
直接向单位要求，协商不成向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-13 07:02
工资是要给你的否则是违法的
相关法律问题
辞职后、拖欠工资迟迟不给、怎么办、没有相关合同及书面证明
2个回复试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗
3个回复入职过试用期后，没签任何合同,但是这个月发给我正式员工工资，现在我想辞职，可以吗，那要怎么做呢？
3个回复没有正式合同辞职 拖欠我的工资通过法律途径要回吗？
4个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？
11个回复在饭店当服务员，成功打完辞职，经理同意，老板朋友故意压我工资，我没有合同，是否能依靠法律要回工资？
5个回复用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？
2个回复