工伤鉴定没做下来,公司不做赔偿.这个可以嘛?
工伤鉴定没做下来,公司不做赔偿.这个可以嘛? 当时工伤不知道该怎么处理,公司已经认定是工伤.个人以为就可以了.痊愈之后听朋友说要去做工伤鉴定,去了之后工作人员说做不了,去了几次都不给鉴定.现在公司不和我续签合同,工伤也赔偿.我要怎么办?我的工伤就没用了嘛?我就白白受这个罪了????
2013-07-11 20:23 w88458（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年07月12日 06时18分
至少十级。为什么做不了？
2 张 静律师 2013-07-11 20:44
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
3 曾金峰律师 2013-07-12 08:14
如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权！
4 王一流律师 2013-07-12 09:34
09年的，可能存在时效的问题
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本人工伤鉴定结果是九级，结果出来后辞职，请问公司赔偿的那部分几时能下来啊？有哪个政府部门在鉴督的吗
4个回复如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？
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15个回复工伤以认定 伤残以鉴定 过去3年了 没有劳动合同可以得到赔偿吗？
10个回复非因公死亡，公司想按工伤的标准来赔偿，请问可以陪多少，公司在北京。
6个回复工伤伤残鉴定等级没做，离职了，公司现在要结束，对后续赔偿有哪些影响？
6个回复工伤签订赔款合同私了之后，发现工伤鉴定等级为十级工伤。可以追加赔偿吗？
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