如果工伤鉴定下来，我继续在公司工作一段时间后辞职，会不会赔偿减少？ 本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。
我想问以下几个问题，麻烦各位：
1、目前我这样的情况，是8级还是9级的可能性大？
2、公司如果这样拖着，我自己去申请鉴定，是不是一样具有法律效力？
3、由于中国有个大学生转正定级的说法，必须在报到的公司工作一年才可以转正，我不得不在这个公司工作一年。也就是说我必须要做到今年7月初，那么这样离我工伤的时间差距了9个月，这个时候辞职，赔偿会不会减少一点？
4、在我养病休假的2个月，公司扣了我所有的浮动奖金，这每个月的浮动奖金其实跟工资差不多，而我就拿了基本工资1000多点，我感觉有些不甘心，好像我工伤为自己伤的？
我不是个财迷，我现在只想最大办法的维护自己的利益，得到尽可能多的补偿，希望各位律师能够解答，谢谢。

应能构成九级伤残.辞工一次性了断,应赔你12万元左右.

1、具体工伤的伤残等级只能由劳动能力鉴定部门作出；
2 公司如果这样拖着，你自己可以去申请鉴定，一样具有法律效力；
3、工伤治疗期间的工资待遇与工作时应该一样；
如需帮助请电联。

1、具体等级要做鉴定的；
2、可以自己申请的；
3、不会的；
4、工伤期间的待遇和平时是一样的。
如果有需要，可以电话咨询的。