工伤鉴定后，就意味着工伤事件就结束吗？就不可以享受公司任何待遇吗
工伤鉴定后，就意味着工伤事件就结束吗？就不可以享受公司任何待遇吗 我于2013年4月30号，上班因机器出故障导致左手中指和无名指被压伤骨折，医院给我的休养时间是到7月19号，我已经拿到工伤认定，公司让我于6月20号去做工伤鉴定，说如果鉴定没有等级，就意味着工伤事件就结束，就可以结案了，我便不可以享受任何待遇，6月20号休养期间就按事假处理，请问我该什么办？
2013-06-17 14:44 595118……（广东－东莞） 已有 15 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-06-17 14:46
左手中指和无名指被压伤骨折可以鉴定等级
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-17 14:52
这是要经过鉴定的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-17 15:41
经过鉴定
4 110网律师 2013-06-17 14:46
依法享受工伤待遇..
5 110网律师 2013-06-17 14:46
是不是有伤残不影响其他待遇
6 陈晓云律师 2013-06-17 14:49
1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
7 刘青芳律师 2013-06-17 15:07
你好，需要做劳动能力鉴定委员会做等级鉴定。
8 敦新余律师 2013-06-17 15:09
工伤鉴定后是赔偿事宜
9 110网律师 2013-06-17 15:28
工伤鉴定后是赔偿事宜
10 110网律师 2013-06-17 15:54
休养时间结束再上班，休养期间工资照发。
11 李翠英律师 2013-06-17 16:35
是否能申请劳动能力鉴定，建议你到社保分局去申请，一般是要受伤后三个月的。
12 丘敏律师 2013-06-17 16:36
工伤休养期间的工资待遇不变，可以要求用人单位支付。
13 110网律师 2013-06-17 18:19
申请工伤认定 劳动能力鉴定 然后再索赔
14 110网律师 2013-06-17 20:53
鉴定之后，就该赔偿了，就该实现你的工伤待遇了
15 110网律师 2013-06-18 12:17
没有达到伤残等级不能享受工伤补助待遇，但工伤医疗期的原工资待遇还是有的，去鉴定的那天也应按正常出勤发工资。
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