非因公死亡，公司想按工伤的标准来赔偿，请问可以陪多少，公司在北京。 员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是
1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多，
2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么理解对么？
3、一次性补偿，为全国人均可支配收入的20倍，去年为24000多，是不是就要赔480000多？
请各位专家给分析分析，谢谢了。

丧葬费：按受诉法院上年度职工月均工资标准，以六个月供额计算。
被抚养人生活费：(1)按受诉法院上年度职工月均工资标准，以6个月总额计算。（2）父母60岁以上的，每增一岁减一年，75岁以上，计算5年。
死亡赔偿金：（1）按受诉法院地上一年城镇人均可支配收入或农村人均纯收入计算 （2）赔20年，但60岁以上年增一年减一年，75岁以上，按5年计算。
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根据死因确定。

按照北京市的规定标准可以要求赔偿和补偿；你的部分说法是有出入的。具体情况可以来电咨询

参照当地政策规定

北京市的规定标准可以要求赔偿和补偿

按照北京市的规定标准可以要求赔偿和补偿