在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？
在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？ 在孕期遇到公司被兼并，公司要先跟我解除劳动合同，但不知还会否与兼并公司续签，那我应该签否？
2010-08-13 20:56 xuanyu……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-08-13 21:07
无需答应公司的提议，公司被兼并不影响你们劳动合同的执行，由兼并后的公司继续履行你们之间的劳动合同
2 110网律师 2010-08-13 23:01
不能接触 要是强行解除 你就申请仲裁 最终的结果由兼并后的公司承担
3 110网律师 2010-08-14 10:40
不能签！
你的身份现在是孕妇，
受到法律的特殊保护。
不过，因你现在还在公司上班，
因此，建议不要和公司发生直接冲突，
万事以和为贵。
心情放轻松！
实在想不通，可电话咨询本律师！
祝你好运！
你的身份现在是孕妇，
受到法律的特殊保护。
不过，因你现在还在公司上班，
因此，建议不要和公司发生直接冲突，
万事以和为贵。
心情放轻松！
实在想不通，可电话咨询本律师！
祝你好运！