关于公司内部调岗问题
关于公司内部调岗问题 律师你好！
我在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意了；2013年7月，我接到公司领导谈话，说要调我去我另一个岗位，而这个岗位是我从未接触过的工作岗位，是我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行调岗，算不算公司在逼人走路。如是违法，请问违反那个法律条款？
我在这家公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意了；2013年7月，我接到公司领导谈话，说要调我去我另一个岗位，而这个岗位是我从未接触过的工作岗位，是我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行调岗，算不算公司在逼人走路。如是违法，请问违反那个法律条款？
2013-07-10 17:20 iajewx……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-10 17:23
你可以不同意，去劳动部门投诉
2 110网律师 2013-07-10 17:26
可申请劳动仲裁，不合理调岗。
3 110网律师 2013-07-10 22:04
看你劳动合同有无约定岗位