因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？
因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？ 因与一名员工漏签合同，该员工告公司，人事要承担所有费用吗？
该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？
要怎么做？
该员工要求公司赔偿五万元，后公司与该员工和解，没有赔款，只付了该员工的律师费，当时公司没有给人事经理任何处罚和交待，几个月后，公司要求人事经理承担所有费用，合理吗？
要怎么做？
2013-07-10 16:59 daisy3……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年07月11日 09时41分
您好，看公司的规章制度是否有相应的规定。按照一般情况，因员工过错使公司遭受损害的，公司在赔偿后，可以向有过错的员工追偿。
2 110网律师 2013-07-10 17:02
看工资规章制度。
3 陈晓云律师 2013-07-10 17:02
合理，员工过错的，应赔偿相应损失。
4 王学福律师 2013-07-10 17:28
不合理。
5 王晔律师 2013-07-10 18:20
合理，员工过错的，应赔偿相应损失。