公司在我病假期间要求解除劳动合同，我可以要求多少赔偿？-开心法人

问

公司在我病假期间要求解除劳动合同，我可以要求多少赔偿？

公司在我病假期间要求解除劳动合同，我可以要求多少赔偿？我2011年11月7月入职，入职时签的用工合同为3年，我今年6月29日做手术，医院开具了一张休假一周的病假单，公司7月1号电话通知我，要和我解除劳动合同，请问我可以拿到几个月的赔偿金？

2013-07-08 11:17 yoland……（上海－静安区）已有 9 位律师回答

1 周可会律师电话：13774363823 2013年07月08日 11时21分

病假期间，用人单位不得解除与员工的劳动合同。你先让单位给你发一张书面通知，然后可以主张双倍赔偿或者要求继续履行劳动合同。希望我的回答可以解答你的疑惑，如有疑问可进行追问！

2 李军律师 2013-07-08 11:26

公司不能解除和你的劳动合同，否则，属于违法，你可以申请劳动仲裁要求赔偿4个月工资或恢复劳动关系、继续履行；

3 徐志远律师 2013-07-08 11:27

可以要求2个半月的工资

4 韦云律师 2013-07-08 11:28

要求对方给书面证据。
违法解除劳动合同，可要求3个月赔偿金。

5 110网律师 2013-07-08 12:16

可以要求单位支付2个半月的工资

6 王晔律师 2013-07-08 12:33

事情不是那么简单处理的。存在的疑惑是，也是最重要的信息没有提供：
1、“6月29日做手术”前你有没有向单位请假？做什么手术？
2、医院开具的病假单你在公司通知你之前有没有提交公司？

7 110网律师 2013-07-08 15:13

病假期间，公司不能解除和你的劳动合同，否则，属于违法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿4个月工资或恢复劳动关系、继续履行合同。

8 110网律师 2013-07-08 15:20

公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

9 2013-07-08 15:38

要求对方给书面证据。违法解除劳动合同，可要求3个月赔偿金。