公司员工因工作不力造成公司重大经济损失的，公司索赔的法律依据
公司员工因工作不力造成公司重大经济损失的，公司索赔的法律依据 A员工担任我司新项目的总负责人，因其能力不足（技术能力）造成公司经济损失21万，公司向该员工索赔的法律依据是什么？具体法律支持有哪些法律哪些条款？谢谢。
2013-07-08 09:11 stz163（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年07月08日 11时00分
主要根据是《工资支付条例》，如果你在广东省就根据《广东省工资支付条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2 王学福律师 2013-07-08 09:17
因故意或重大过失给公司造成严重损失的，需承担赔偿责任。
3 付成刚律师 2013-07-08 10:16
除非能举证员工有过错，一般很难主张员工按照损失来赔偿
4 吴君瑜律师 2013-07-08 10:23
因为员工的重大过错给公司造成损失的，才可以主张赔偿。
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